أفادت منظمة مراقبة العمل الصينية غير الحكومية أن العملاقين تجاوزا قوانين العمل الصينية حتى يتمكنا من إنتاج أحدث مجموعة من أجهزة iPhone. ظاهرة ليست جديدة.
أبل وفوكسكونتم تسليط الضوء على ظروف العمل ونسبة الموظفين المؤقتين في المصانع في مدينة تشنغتشو، الصين، في اليوم السابق لحدث تقديم النظام الجديد.ايفون. تعرض منظمة CWL (مراقبة العمل الصينية)، وهي منظمة غير حكومية، نتائج تحقيقها في هذا المجال والإضرار بسمعة المصنعين. وتسلط المنظمة الضوء بشكل خاص على وجود 50% من القوى العاملة المؤقتة، في حين يسمح القانون الصيني بنسبة 10% فقط. كما لوحظت انتهاكات أخرى للقوانين، بما في ذلك رفض الاستقالة خلال ذروة الإنتاج، والعمل الإضافي للمتدربين (رغم أنه محظور)، وما يصل إلى 100 ساعة من العمل الإضافي للموظفين عندما يتم تحديد الحد الأقصى بـ 36 ساعة شهريًا. بالإضافة إلى ذلك، لا يقوم المصنع بالإبلاغ عن حوادث العمل ولم يتم منح بعض المكافآت الموعودة.
أبل تستجيب على الفور
وحتى لا تتلوث في اليوم السابق لحدث كبير، أطلقت شركة أبل تحقيقا داخليا وأكدت أن "نسبة الموظفين المؤقتين تتجاوز معاييرنا"، في حين أرادت أن تكون مطمئنة من خلال التأكيد على أن الشركة تعمل جنبا إلى جنب مع فوكسكون ل "تصحيح هذه المشكلة". وأكدت فوكسكون أيضًا انتهاكات الحصص. ومن المعروف أن شركة آبل تدفع شركائها في التصنيع إلى تحسين ظروف عمل الموظفين، تحت طائلة انتهاك العقد. لآخرهالتقرير السنويسلسلة التوريد، كتبت شركة أبل أنها أجرت 44000 مقابلة مع موظفيها الشركاء للتأكد من أنهم قادرون على التعبير عن مخاوفهم وتدريبهم بشكل شامل.
مشكلة معروفة في عام 2018
تأسست منظمة مراقبة العمل الصينية غير الحكومية في عام 2000 للتحقيق في مصنعي الأحذية والألعاب والمعدات الإلكترونية الذين هم شركاء في الشركات متعددة الجنسيات الكبيرة. وفي عام 2018، نددت المنظمة بالفعل بحصة عالية جدًا تبلغ 55% من العمال المؤقتين في الموقع الصيني. خلال شهر أغسطس، كان لدى CWL 50% من الموظفين، وهو رقم يشمل العديد من المتدربين. ومع بداية العام الدراسي، سيكون الرقم الآن أقرب إلى 30% – وهو ما يظل انتهاكًا للقانون. لا يستفيد الموظفون الموسميون من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر والإجازات المدفوعة والتأمين مثل الموظفين بدوام كامل. تستهدف شركة Apple إنتاج 12000 جهاز iPhone لكل جهازيحولفي تشنغتشو.
هل يعجبك المحتوى الخاص بنا؟
احصل على أحدث منشوراتنا كل يوم مجانًا ومباشرة في صندوق الوارد الخاص بك