عالم ألعاب الفيديو لا يدخر بسبب المشكلات المجتمعية. في يوم الاثنين ، توقف 200 موظف في ألعاب مكافحة الشغب عن الاحتجاج على قواعد الشكاوى التحكيم المرفوعة لمضايقات.
بدأ كل شيء العام الماضي عندما كشف موقع Kotaku عن ثقافة التمييز الجنسي فيألعاب مكافحة الشغب. ندد العديد من الموظفين بشكل مجهول حالات توظيف التمييز ، واختلافات الأجور ، والسقوف الزجاجية للنساء والمضايقة ...
150 موظفًا في ألعاب الشغب في الإضراب
بعد شهادة باري هوكينز ، الموظف السابق في ألعاب الشغب ، الذي اتهم الاستوديو بخرق قانون كاليفورنيا بشأن المساواة في الأجور ، تسارع الوضع. في الولايات المتحدة ، يلجأ العديد من الشركات إلى التحكيم الخاص من خلال المساس بالفقرة قبل المحاكمة. عملية قانونية تمامًا ولكن المحكم غير مطلوب لتطبيق قانون العقوبات ، لا يوجد محلفون محايد أو تقرير عام.
غالبًا ما تتيح هذه العملية تسريع معالجة الشكاوى نفسها ولكن أيضًا وقبل كل شيء تبقي العمل صامتًا للغاية. في 3 مايو ، أعلن Riot Games أنه لم يعد يمر بهذا التحكيم الخاص لشكاوى الموظفين الجدد. لا يوجد تطبيق بأثر رجعي لهذا الإجراء ، وهذا ما قرر ما لا يقل عن 150 موظفًا للتظاهر في حرم ألعاب Riot في لوس أنجلوس.
والوضع يمكن أن يزداد
أخبر جوسلين موناهان ، رئيس خيط هذه الحركة ، كوتاكو أن المهاجمين تركوا ألعاب الشغب حتى 16 مايو للرد ، تحت ركلة جزاء من رؤية الإجراءات. ومن يدري ، ربما هذه الحركة ستلهم الموظفين من شركات أخرى ، بحيث يدرك الرجال والنساء "أن لديهم الكثير من القوة في ظروف عملهم.«
هل تحب المحتوى الخاص بنا؟
تلقي أحدث منشوراتنا كل يوم مجانًا ومباشر في صندوق البريد الخاص بك