في السابق، كان على الموظفين الموافقة على عدم انتقاد الشركة أو المخاطرة بفقدان أسهمهم المكتسبة. لماذا وُجد مثل هذا الشرط؟
Tl;dr
- تتنازل OpenAI عن أي شرط عدم الانتقاص لموظفيها السابقين.
- يمكن للموظفين الاحتفاظ برأس مالهم على الرغم من انتقاداتهم العامة.
- ويأتي هذا القرار استجابة للمخاوف التي أثيرت مؤخرا.
- تواجه OpenAI خلافات أخرى، لا سيما حول هزيمة الفريقحمايةdes AI.
وبحسب المعلومات التي أوردتها بلومبرج مؤخرًا، فإن الشركةOpenAIوغيرت أنظمتها الداخلية فيما يتعلق بموظفيها السابقين. وتم التخلي عن بند عدم الانتقاص، الذي أثار الجدل. وقال جيسون كوون، كبير مسؤولي الإستراتيجية: "نأسف للضيق الذي سببه هذا لأشخاص رائعين عملوا بجد من أجلنا".
يتمتع الموظفون بحرية الانتقاد دون خسارة رأس مالهم
جاء التغيير بعد تقرير من Vox، والذي كشف أن الشركة كانت تجبر موظفيها السابقين على ذلك"اختر بين القدرة على التحدث ضد الشركة والاحتفاظ بالأسهم التي استحوذت عليها". وهو الوضع الذي يمكن أن يؤدي إلى خسائر مالية كبيرة.تضمن هذه السياسة الجديدة قدرة الموظفين على الاحتفاظ برأس مالهم على الرغم من انتقاداتهم العلنية للشركة.
تتراكم الخلافات حول OpenAI
وهذا يضيف إلى سلسلة من الخلافات الأخيرة التي ضربت OpenAI. وفي الواقع، قامت الشركة أيضًا بتفكيك الفريق الذي شكلته لحماية البشرية من أنظمة الذكاء الاصطناعي المستقبلية التي قد تكون خطرة. أحد قادة هذا الفريقإيليا سوتسكيفر، غادر OpenAIبينما تحدث جان لايكي، قائد آخر للفريق، عن عقلية تركز على الربح على حساب السلامة.
واندلعت فضيحة أخرى عندما اتهمت الممثلة سكارليت جوهانسون شركة OpenAI باستخدام صوتها دون إذن لمساعدها الصوتيChatGPTالسماء. على الرغم من أن OpenAI دحضت هذه الادعاءات، إلا أن هذه الخلافات المتعددة تسلط الضوء على قضايا مهمة حول أخلاقيات وحوكمة تقنيات الذكاء الاصطناعي.
الخلاصة
هل يعجبك المحتوى الخاص بنا؟
احصل على أحدث منشوراتنا كل يوم مجانًا ومباشرة في صندوق الوارد الخاص بك