لتحقيق أهدافه، سيقوم الاستوديو الأمريكي Riot Games بإنشاء أنظمة بيئية للاعبين ووضع الموظفين في مركز أنشطتهم.
نيكولو لوران، المدير العامالعاب الشغب، يلخص طموحات الاستوديو الأمريكي للسنوات الخمس المقبلةرسالة مفتوحة طويلةوالذي يلقي نظرة أيضًا على العام الماضي (استمتع أكثر من 180 مليون لاعب شهريًا في جميع أنحاء العالم بألعاب Riot Games، وشاهد مئات الملايين من اللاعبين والوافدين الجدد الموسم الأول من Arcane على Netflix، وتعد LoL Worlds 2021 هي الأكثر مشاهدة على الإطلاق، بطولة العالم الأولى لالتثمين، تم تنظيم LoL Wild Rift و Legends of Runeterra دون أي مشاكل وتم جمع 12 مليون دولار للأعمال الخيرية).
- الفوز بجنسنا:"ستعمل ألعابنا معًا لمواصلة الاهتمام باللاعبين، وحل مشكلاتهم، وإبهارهم وإسعادهم، وكذلك الارتقاء بأنواعهم إلى المستوى التالي«
- تحرير القاعدة الجماهيرية:"سنقوم بإنشاء طريقة لعب ثورية وأحداث وميزات داخل اللعبة لإعادة تعريف القاعدة الجماهيرية عبر الرياضات الإلكترونية والتلفزيون والأفلام والموسيقى والتجارب الحية والبضائع والمزيد«
- زراعة الإبداع وابتكار: «سنجعل الأمر سهلاً وآمنًا ومجزيًا لموظفينا لخوض مخاطر جريئة ومبتكرة وإبداعية لتعزيز تواصلنا مع اللاعبين.«
- إنشاء الألعاب على نطاق عالمي: "ستستفيد شركة Riot Games من الاستوديوهات الموجودة خارج مقرها الرئيسي في لوس أنجلوس لجذب المواهب المتنوعة إلى أفضل المواقع حول العالم«
- إعادة اختراع تجربة المشاهدة: "سنستمر في قيادة صناعة الرياضات الإلكترونية من خلال إعادة اختراع ما يمكن أن يكون عليه البث الرياضي وإنشاء طرق جديدة للمشاهدين للمشاركة بنشاط في تجربة المعجبين«
ستتكون Riot Games الآن من خمس مجموعات تشغيل، وهي: Games وEsports وEntertainment وPublishing وEnterprise. يكمل هذا الهيكل الجديد أيضًا نهج العمل عن بعد الذي بدأته الإدارة في أعقاب جائحة كوفيد-19: "نحن ملتزمون بإيجاد توازن بين العمل عن بعد والعمل الشخصي للحفاظ على ثقافتنا ومجتمعنا مع إنتاج أفضل عمل ممكن. عندما نتمكن أخيرًا من إعادة فتح مكاتبنا، سيكون لدى كل موظف ثلاثة أيام من العمل في المكتب وسيكون اليومان الآخران أيامًا مرنة حيث يمكنهم الحضور إلى المكتب أو العمل من المنزل، حسب ما يناسبهم.". سيكون الهدف أيضًا هو جمع جواهر الصناعة معًا داخل Riot Games: "سنستمر في فتح مكاتب نشر واستوديوهات تطوير جديدة، حتى يتمكن معجبينا حول العالم المقيمين في مراكز المواهب من إبقاء أعينهم مفتوحة بحثًا عن مكان معنا، ولكن بالقرب من وطنهم. لقد أعلنا العام الماضي عن إنشاء استوديوهات تطوير في سياتل وشنغهاي، ونحن نفكر في المزيد منها لهذا العام.»
إن تحسين ثقافة الشركات هو أيضًا رغبة المديرين: "وبينما نحن فخورون بالمدى الذي قطعناه منذ عام 2018، فمن المهم أن نتحمل أيضًا المسؤولية عن ماضينا. نظرًا لأهدافنا الطموحة للمستقبل وعشرات الملايين من الدولارات التي كنا ننفقها كل عام على المحامين للمساعدة في حل بعض القضايا السيئة - أموال نفضل أن ندفعها للنساء في المجموعة ونستثمرها في مستقبل Riot Games - لقد أصبح من الواضح خلال الأشهر القليلة الماضية أن النتيجة الأفضل للجميع هي التوصل إلى حل نهائي. وللتوضيح، نحن لا نطلب من أحد أن ينسى هذا الفصل ويمضي قدمًا. على العكس من ذلك، فإن الدروس التي تعلمناها معًا خلال السنوات القليلة الماضية ستكون جزءًا أساسيًا من قصة Riot Games. سنستمر في تدريس هذه الدروس كجزء من تركيزنا على "denewb" وسنستخدمها لتوجيه أنفسنا دائمًا نحو ما هو جيد لـ Rioters لجعل Riot أفضل مكان ممكن للعمل"، تمامًا مثل رفع مستوى المجتمع بتفاعلات أفضل:"نظرًا لأن العالم والمجتمع أصبح منقسمًا بشكل متزايد وتكافح الشركات في جميع أنحاء العالم للحفاظ على هويتها وتعزيز التعاون الصحي، فإننا نعتقد أنه من المهم أكثر من أي وقت مضى إعادة تركيز الموظفين على مهمتنا وهدف شركتنا. نطلب من موظفينا الالتزام بتنظيم أعمال شغب حيث يشعر الجميع بالدعم. حيث تحصل الأفكار على تعليقات مثمرة، وحيث يطرح المطورون أسئلة صعبة بطرق تعزز الحوار الصحي، وحيث نتعلم جميعًا وننمو من وجهات نظر متنوعة، وحيث نركز بلا خجل وبلا هوادة على اللاعبين.»
وبمساعدة Tencent، سيتمكن الموظفون أيضًا من الاستفادة من مشاركة الأرباح والحصول على أسهم في Riot Games: "نحن نسعى جاهدين لنكون أحد أصحاب العمل الأعلى أجرًا. هذا لا يعني أننا ندفع أفضل من معظم استوديوهات الألعاب فحسب، بل يعني أيضًا أننا نتقدم (وغالبًا ما نتفوق) على أقراننا في مجالات التكنولوجيا والإعلام والرياضة والترفيه والصناعات الترفيهية الأخرى (...) المساهمين لدينا يتوافق مع استراتيجيتنا طويلة المدى ويعيد جزءًا من ملكية الشركة إلى الموظفين (...) نحن نهدف إلى قمة جبل كبير، وعلى الرغم من عدم ضمان أي شيء، نريد التأكد من أن كل من ينضم إلينا وهذا الصعود يمكن أن يشارك في هذا النجاح المحتمل إذا حققنا ما نأمله". وأخيرًا، فإن شركة Riot Games أكثر التزامًا باحترام استقالة الموظفين المحبطين: "بالنسبة للعديد من الأشخاص، يعد الانضمام إلى Riot بمثابة وظيفة الأحلام، ولكن في بعض الأحيان، لسبب أو لآخر، لا يتحقق هذا الحلم كما هو مخطط له. لعدة سنوات قمنا بتنفيذ برنامج يسمى Queue Dodge. هذا هو البرنامج الذي يسمح لأي شخص بإلغاء الاشتراك في Riot خلال الأشهر الستة الأولى والحصول على جزء من راتبه لمساعدته على الانتقال إلى ما سيأتي بعد ذلك. بفضل خطتنا الإستراتيجية الجديدة، وتطور ثقافتنا، ونماذج التعويضات والتشغيل الجديدة، والفرق الجديدة الموجودة، نحن مقتنعون بأننا نضع شركة Riot في أفضل وضع لتحقيق أهدافنا الطموحة (...) لجميع أولئك الذين لا أتفق مع كل ما سبق وغير ملتزمين بالأشياء التي نريد القيام بها للاعبين، ولن تكون هناك أي مشاعر سلبية. نريد أن يشعر كل مقاتل في شركة Riot بالنشاط والدعم والحماس للمرحلة التالية من صعودنا.«
هل يعجبك المحتوى الخاص بنا؟
احصل على أحدث منشوراتنا كل يوم مجانًا ومباشرة في صندوق الوارد الخاص بك