في مواجهة الضغط المتزايد من جانب موظفيها لزيادة معاركها ضد الاحتباس الحراري ، غيرت شركة Jeff Bezos سياستها الداخلية وتولى تهديدات للأصوات الأكثر أهمية.
أصبح الاحترار العالمي والكفاح من أجل تقليل انبعاثات الكربون مخاوف فردية في غضون بضع سنوات ، مما يجعل الجميع يتحملون مسؤولية مشاركتهم ، على الرغم من أن واشنطن بوست فقط تغيير في السياسة الداخلية.
الضغط على الموظفين
تتطلب هذه السياسة الجديدة موظفين "طلب تفويض مسبق للتحدث عنهأمازونفي أي منتدى عام عندما يتم تحديدها كموظف. منذ ذلك الحين ، تم الاتصال بالعديد من الموظفين من قبل الممثلين القانونيين والموارد البشرية ، الذين قالوا إنهم يتعارضون مع سياسة الاتصال الخارجية للشركة ، وفقًا لإعلان نشر على تويتر منموظفو أمازون للمناخعدالة(موظفو أمازون من أجل العدالة المناخية).
«لا تطلق النار على الرسل»
CNBCالإبلاغ عن ذلك "تم إبلاغ اثنين من الموظفين أنه سيتم إنهاء صراصيرهما إذا واصلوا التحدث عن Amazon Affairs«. تكاليف مارين ،مصمم UXبالنسبة للشركة والتهديد المباشر ، قال ذلك ""الآن ليس الوقت المناسب لإطلاق النار على الرسل. الآن ليس الوقت المناسب لإسكات أولئك الذين يتم التعبير عنها. تلقى جيمي كوالسكي ، مهندس تطوير البرمجيات ، خطابًا من أحد محامو أمازون بعد التحدث علنًا في أكتوبر.
هل تحب المحتوى الخاص بنا؟
تلقي أحدث منشوراتنا كل يوم مجانًا ومباشر في صندوق البريد الخاص بك